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　　勞務(wù)派遣，又稱人力派遣，人才租賃，勞動(dòng)派遣，勞動(dòng)力租賃，雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

　　1，不規(guī)范解除合同導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　用工單位往往會(huì)把原有員工與派遣員工區(qū)別對(duì)待，特別是在國(guó)有企業(yè)這種現(xiàn)象更為突出，原有員工往往延續(xù)“正式工”的慣性，依然享受著“鐵飯碗”，而勞務(wù)派遣員工往往是動(dòng)態(tài)管理，可以輕而易舉地被辭退，時(shí)間中，用工單位往往以無勞動(dòng)關(guān)系為由，任意辭退勞務(wù)派遣員工，拒付工資，由此導(dǎo)致很多法律糾紛。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，雖然用工單位與勞務(wù)派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不能任意辭退被派遣勞動(dòng)者，若違反相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)有可能面臨訴訟風(fēng)險(xiǎn)，為避免此類風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)除了要遵守相關(guān)法律規(guī)定，合法用工之外，還可以與勞務(wù)派遣單位在勞務(wù)協(xié)議中約定，與被派遣勞動(dòng)者的條款。

　　2，勞務(wù)派遣適用的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　目前，很多企業(yè)假借勞務(wù)派遣，將已在本單位工作多年的員工委托給勞務(wù)派遣單位，逃避企業(yè)責(zé)任，而這些所謂派遣員工實(shí)際還是從事原來的工作，只不過不是與元單位，而是與勞務(wù)派遣單位簽訂，實(shí)際上這是一種規(guī)避法律的行為，同樣存在法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　勞務(wù)派遣公司資質(zhì)怎么查詢。

　　1，要求該單位提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件和復(fù)印件，原件供辨明真?zhèn)魏痛_認(rèn)服務(wù)范圍，只要服務(wù)范圍項(xiàng)目中包括勞務(wù)派遣，此單位就具備了合法運(yùn)作該業(yè)務(wù)的資質(zhì)，保留復(fù)印件是正常業(yè)務(wù)合作的需要，和便于備案查詢。

　　2，通過登錄當(dāng)?shù)氐墓ど坦芾砭值墓俜骄W(wǎng)站進(jìn)行查詢，勞務(wù)派遣的費(fèi)用主要包括：管理費(fèi)，保險(xiǎn)費(fèi)，招聘費(fèi)，每個(gè)地區(qū)各個(gè)勞務(wù)派遣公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

　　勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)既可以直接向該公司要求提供相應(yīng)的證明文件，也可以在工商管理的官方渠道對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行驗(yàn)證，勞務(wù)派遣的法律對(duì)勞務(wù)派遣的工種是有明確規(guī)定的，重慶渝才HR，重慶專業(yè)的人力資源，社保公積金專業(yè)服務(wù)公司，期待您的合作。